山东省赴日技能实习生业务收费自律暂行办法

      一、总则

      第一条 为贯彻落实《对外劳务合作管理条例》,规范我省赴日技能实习生业务市场秩序,“抱团发展”积极应对当前严峻形势,切实减轻我省赴日技能实习生负担,进一步扩大招收数量,参照《中国中日研修生协力机构赴日研修生、技能实习生服务费收取暂行办法》、中国对外承包工程商会“三个费用标准”等行业规定,结合我省实际,特制定山东省赴日技能实习生业务收费自律暂行办法(以下简称办法)。

      第二条  本办法约束范围为省内具有对外劳务合作经营资格并开展赴日技能实习生业务的企业(以下简称经营企业),以及提供相关劳务人员的对外劳务合作服务平台(以下简称服务平台)。

      第三条  本办法由省商务厅提议,由省国际承包劳务商会牵头,征求省内大多数经营企业、服务平台的意见建议后制定。

      二、费用收取

      第四条 根据财政部、原外经贸部《对外经济合作企业外派人员工资管理办法的补充规定》(财外字[1997]8号文)及中国对外承包工程商会相关行业规定,经营企业收取赴日技能实习生出国费用包括劳务人员服务费、培训费、出境手续费等三方面,除此之外不得自行增加其他费用。

      第五条 经营企业收取劳务人员出国服务费,主要用于技能实习生招选、市场开拓及在外管理等项工作。收取服务费最高不超过经营企业与技能实习生签订的合同工资总额的12.5%。参照当前日元汇率、技能实习生讲习津贴及日本政府规定的地区(或行业)最低工资标准等内容,收取服务费应在2.5-3万元区间内浮动调整。

      第六条 经营企业在组织劳务人员面试时,可以提前向参加面试的劳务人员收取一定费用,最高额不超过3000元/人。收取时应向劳务人员出具正规收据,劳务人员面试合格后该费用自动转为服务费;如面试不合格,该费用须在5个工作日内退还给劳务人员本人。

      第七条 劳务人员培训费是由赴日劳务人员参加经营企业组织的出国前适应性培训发生的费用,包括授课费、住宿费、教材资料费等。培训费原则上不超过1000元/人/月。

      第八条 劳务人员出境手续费包括护照费、签证费、体检费、培训伙食费、国内差旅费等,由劳务人员自行承担。经营企业代为办理时,可按实际发生费用收取,并出具办理上述手续发生费用的证明材料,不得以收取“代办费”等其他名义增加劳务人员负担。

      第九条  费用收取

      面试费用应在备选劳务人员参加面试前收取。

      培训费应在劳务人员面试合格后参加培训前收取。

      出国服务费可分两阶段收取,在劳务人员与经营企业签订外派合同后收取总额的70%,剩余30%在劳务人员出境赴日前收取。

      三、费用返还

      第十条 服务平台应充分发挥公共服务机构职能,培育并储备各类劳务人员,并及时向经营企业推荐。经营企业可根据服务平台提供的外派劳务人员的数量和质量,以奖励形式返还一定费用。

      第十一条  经营企业应在劳务人员成功派出后一次性向服务平台返还费用:技能实习期为三年期的返还数额原则上不超过5000元/人;为一年期的原则上不超过2000元/人。

      第十二条  服务平台须免费向劳务人员、经营企业提供对接服务,不得以“报名费”、“培训费”“办理外派劳务招收备案手续费”等形式,向劳务人员或经营企业收取任何费用。

      四、收取派遣管理费

      第十三条  经营企业须向日方接收组合收取外派劳务人员的派遣管理费。

      第十四条  参照中国对外承包工程商会规定,结合我省实际,经营企业收取派遣管理费不低于1万日元/人/月。

      五、责任义务

      第十五条  经营企业在招选劳务人员过程中,应如实发布招选信息,不得夸大宣传;在培训期间,应根据《对外劳务合作管理条例》设置专门课程讲解合同,重点讲解合同条款、收费依据、在日工作环境及待遇等情况;告知劳务人员违约责任,提高履约意识,增强法律观念。

      第十六条  按照相关规定,因经营企业或日方原因造成劳务人员不能赴日务工的或中途终止合同,所收服务费应全额或按比例退还劳务人员本人;因劳务人员个人信息资料不实造成日方拒签或因本人中途违约退出的,所交费用原则上不予退还。

      第十七条  因不可抗力造成劳务人员未派出的,劳务人员无权要求经营企业退还已发生的培训、办理出境手续等费用;或造成劳务人员无法履行合同提前回国的,经营企业应扣除实际发生的费用后按比例退还服务费。

      第十八条  服务平台应确保所推荐劳务人员信息真实有效,并承担由此造成的相关责任;在组织劳务人员报名时,应如实告知项目信息,不得夸大或隐瞒;对劳务人员中途退出、违约、脱岗、伤亡、违反当地法律等纠纷突发事件,须按照服务平台与经营企业签订的合同约定妥善处理。

     六、监督执行

     第十九条 经营企业应严格自律,认真执行本规定,不得以任何方式和理由收取本办法规定以外的费用。

     第二十条  对违反本办法,擅自提高收费及返还标准的,劳务人员、经营企业、服务平台可向山东省国际承包劳务商会投诉举报,投诉举报电话:0531-89013378。

     第二十一条 经查实违反本办法的经营企业及对外劳务合作服务平台,省国际承包劳务商会将予以通报批评。情节严重的,将提请省商务厅不予通过对外劳务合作资格证书年审,取消服务平台扶持奖励资金申报资格。

     七、附则

     第二十二条 山东省以外经营企业在我省招选赴日技能实习生,按照本办法执行。如有违反,省国际承包劳务商会将提请省商务厅不予办理外派劳务人员招收备案手续。

     第二十三条  经营企业通过山东省外派劳务培训机构招选劳务人员,向其返还费用参照本办法执行。

     第二十四条 本办法由山东省国际承包劳务商会负责解释。

     第二十五条 本办法经山东省国际承包劳务商会三届一次常务理事会审议通过后实施。

  • By 山东省国际承包劳务商会
  • 2013年10月31日